只做 AI 及數據科學專科 · Time & Materials 駐場
想外判 AI 工程師？找 AI 人才外派專科
大部分人才外派公司甚麼職位都派：這個月一位 React 開發者，下個月一位 QA 測試員。Super Cat 只派一種人：能把系統推上正式運作的 AI 及數據科學工程師，像隊友一樣駐場。
Expert-Vetted 頂尖 1%，100% JSS（資料來源：Upwork 個人檔案，2026 年 10 月）。曾於一家 5,000 名員工的美國企業及一家四大會計師行交付正式運作的 AI。
兩種不同模式
增加人手，控制權留在貴公司。
人才外派與外判常被混為一談，但兩者解決的是不同需要：
人才外派
工程師加入貴公司團隊，使用貴公司的工具，向貴公司的主管匯報，跟隨貴公司的 sprint 工作。交付的擁有權和責任全歸貴公司，只是毋須為此承擔全職編制。
外判
供應商接手整個項目，獨立工作，交回完成的成果。規格固定而穩定時較快；代價是放棄日常的控制權。
大部分人才外派公司按客戶需要派出任何職位，人力庫橫跨前端、QA、DevOps 及項目經理。Super Cat 只做一條線：做過正式運作系統的 AI 及數據科學工程師（LLM、RAG、MLOps、應用 AI），而非只在 notebook 裏訓練過模型。
控制權與擁有權
AI 人才外派與外判，有何分別？
一句話說明分別：人才外派由貴公司每日主導工作；外判則由供應商主導。對 AI 而言，這一點比一般開發工作更重要。正式運作的 AI 系統（RAG pipeline、Agent 工具、評估框架）需要持續作出判斷。這些判斷很難整批交給合約完結就離開的外部團隊。駐場工程師把判斷留在貴機構之內；外判項目離場時，則會一併帶走。
Super Cat 以 T&M（Time & Materials）形式合作：一位工程師或一個小團隊，按工作需要駐場，沒有綁定，亦沒有人力庫加價。完整合作機制及與全職聘請的成本比較，請參閱租用數據科學家。
專科，而非通才
為何通才人力外派公司不一樣
一個列出 40 個職位類別的通才人力庫，可以填補職位。但它無法告訴你，剛建好的 RAG pipeline 在高負載下會否出現幻覺，或 Agent 的評估框架是否真的能捕捉退化。Super Cat 只招募及審核 AI 及數據科學工程師，與創辦人Cat Yung屬同一專科水平：
- Expert-Vetted 頂尖 1%（Upwork 頒發，經第三方審核，而非自行評分的百分位）
- 100% Job Success Score（資料來源：Upwork 個人檔案，2026 年 10 月）
- 曾於一家 5,000 名員工的美國企業交付正式運作的 AI
- 曾於一家四大專業服務機構交付正式運作的 AI
人力庫中每位工程師都按這個標準審核，而非一般的「高級開發者」篩選。
常見問題
AI 人才外派：常見問題
甚麼是 AI 人才外派？
AI 人才外派，是把 AI 及數據科學工程師直接安排進貴公司團隊。他們由貴公司管理，使用貴公司的工具及 backlog，而非把項目交給外部供應商。交付的控制權留在貴公司，同時增加人手。
人才外派與外判有何分別？
人才外派由貴公司每日主導工作，工程師向貴公司團隊匯報。外判則由供應商擁有整個項目及其成果，運作上大致獨立於貴公司的系統。
Super Cat 與通才人力外派公司有何不同？
Super Cat 只派一種專科：能把系統推上正式運作的 AI 及數據科學工程師。他們按 Upwork Expert-Vetted 頂尖 1% 的標準審核，曾在一家 5,000 名員工的美國企業及一家四大會計師行交付正式運作的 AI。通才人力庫甚麼職位都派；我們只派 AI。
以 T&M 計費，還是固定範圍項目？
T&M（Time & Materials）。可租用一位工程師或一個小團隊，按工作需要駐場，沒有綁定。
深入了解：在英國或香港聘請 AI 專家。
開始合作
直接與負責開發的工程師對話。
與您通話的是我本人。請帶同用例、數據及限制條件，我會就可行性、工作量及首個應交付的項目，給予直接而具體的意見。
